3. Профессиональная этика

Об этом законе расслоения, поляризации общественной жизни писал ещё великий русский социолог, православный человек Питирим Сорокин. В моей теории российской полиментальности, то есть множественности умонастроений и миропониманий в обществе, я описываю четыре основных ценностно-нравственных типа личности, или, как сейчас принято говорить, четыре менталитета, определённых с помощью социально-исторического исследования. Именно эти типы личности определяют нынешнее российское общество. Во-первых, это православно-российский менталитет, имеющий более чем летнюю историю. В-третьих, индивидуалист-ско-капиталистический, сложившийся в дореволюционной России и возрождающийся ныне в весьма неприглядном либерально-олигархическом обличье. И наконец, криминально-клановый менталитет, как известно, древнейший, порождённый извечными пороками людей. Художественным воплощением этих типов личности могут служить образы братьев Карамазовых из романа Ф. Великий писатель в своём творческом прозрении увидел их и воплотил в героях наиболее глубокого своего романа. И если в советское время эти основные исторические типы русской души присутствовали неявно ибо узаконенным был только коллективистско-социалистический тип , то в результате перестройки они начали проявляться всё чётче и очевидней. Сорокину — одни сближаются с другими.

Пять нравственных типов личности

В работе вы считаете главным: Вы лучше всего умеете: Вы обычно следите за:

нравственных дилемм современного бизнеса, освоение и .. Нравственные типы личности и их роль в поведенческой практике.

Подготовка к экзамену по этике Типы нравственной личности. В основе выделения нравственных типов личности лежит господствующая моральная ценность, мотивы поведения. Данная типология условна, отсутствуют оценочные критерии и не являются абсолютными. Человек такого типа считает мораль средством получения пользы. Именно польза основной и единственный мотив поведения. Моральные поступки — одна из разновидностей полезных, они должны вести к успеху, счастью, цели, приобретению благ, а следовательно к счастью, которое является главной ценностью этого типа личности.

Хотя в жизни людей эти качества не всегда проявляются, но они всегда высоко ценятся, а людей, которые ими обладают, уважают. Ценности в их безупречном и совершенном выражении называют этическими идеалами. К примеру, этическим идеалом христианства является Иисус Христос.

Это дополненное издание книги «Типы людей и бизнес» будет .. Есть и другой тип личности, которому свойственно придумывать новые идеи и Мы воспринимаем эти нравственные устои, используя их как критерий для.

Все заметки я собираю исходя из своих интересов, что представляет для меня какую-то ценность и помогает развиваться. Это помогает в нашем прогрессе, каждый тип личности способствует нашему коллективному развитию, оставаясь верным своей роли. Можете ли вы представить, если бы мы были одинаковыми? Мы мотивированы ими, и наши мысли и действия вращаются вокруг этих импульсов, которые развиваются в нашу личность. Знание каждого типа личности, а также страхи и желания, которые их приводят, улучшат взаимодействие с людьми.

Каждый из нас относится к типу, основанному на нашей доминирующей характеристике, но мы также можем иметь черты других типов. Она также использовалась в духовных кругах как путь к самопониманию. Они оценивают всех, включая самих себя, по высоким стандартам. Они самодисциплинированные, преданные, ответственные и уравновешенные. Реформаторы часто успешны, потому что они многое делают правильно.

Тема 3. НРАВСТВЕННЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Все более явные процессы глобализации межгосударственных макроструктур, колоссальный рост терроризма, неофашизма, национализма, огромный интерес к масштабным внутригосударственным реформам во многихнах -все это показывает живучесть системоцентрического подхода к движению современной цивилизации, восходящего к известным классическим социологическим работам Э.

Вместе с тем все более явно и мощно проявляется в движении современной гуманитарной мысли и гуманистическая, экзистенциальная, персоно-центрическая трактовка таких процессов, оформившаяся еще во времена Сократа и Протагора и данная в веке в трудах Н. В этих работах отрицается, прямо или косвенно, полная сводимость человека к системе общественных отношений, его абсолютное растворение в системе социальных ролей и статусов, совершенно по-иному интерпретируется диалектика родового и единичного в жизни человека и общества.

Оба таких направления стимулируют, каждое по-своему, масштабные исследования по избранной в данной работе тематике. Отметим также ряд конкретных процессов, стимулирующих такие исследования в жизни именно нашей страны:

Описаны выявленные различия между типами делового взаимодействия виды взаимодействия в сфере торгового бизнеса; для их исследования, на наш ценностно-нравственными характеристиками личности менеджера.

Семантический и культурологический анализ позволяет автору сделать вывод о неоднозначности трактовки этого понятия в современном обществе. На основе онтопарадигмального подхода, предложенного И. Колесниковой, показаны особенности оценки успешности учителя и ученика в технократическом и гуманитарном образовательном пространстве, а также в пространстве традиции. С позиций личностной психологии А.

Адлера подвергается сомнению продуктивность педагогического ориентира на соревновательные достижения ученика. Отталкиваясь от этико-аксиологической типологии И. Опираясь на идеи современной теории поколений, он отмечает изменение ценностных ориентаций современной молодежи, что особенно актуально для построения стратегии и тактики воспитательной работы на разных ступенях образования. Идея конкурентоспособности, заложенная на уровне цели во многих образовательных документах и моделях, предполагает формирование умения достигать успеха [ 1 , с.

Массовая культура с ее многочисленными конкурсами, состязаниями, рейтинговыми шоу задает личностную установку на получение выигрышного приза в короткие сроки и при кажущихся минимальными затратах. Соревновательный азарт захватывает самые различные категории людей: Сам факт победного участия в соревнованиях становится профессиональной необходимостью: Учителя и преподаватели вузов вынужденно втягиваются в различные профессиональные конкурсы мастерства, методических разработок, проектов , вовлекая туда и своих воспитанников.

Какие личностные смыслы при этом реализуются? Какие социально-педагогические последствия имеет ориентация на успех в отечественном образовании?

Типы личности и их проявление в жизни и работе (семинар 2008-02-12)

Концептуальные работают рационально, формулируя гипотезы о верном решении при выполнении классификаций. Перцептивные используют метод проб и ошибок, руководствуясь непосредственным восприятием стимула. Выготский , Ценностно-мотивационные характеристики как основание для классификации личностей[ править править код ] Ценностно-смысловая сфера личности занимает место на пересечении двух больших предметных областей: Наиболее яркие психологические разработки ценностно-смысловой сферы представлены в работах Э.

Именно эти типы личности определяют нынешнее российское общество. группами) оказываются нравственные ценности общества труда (43%). или представителя шоу-бизнеса уделяется гораздо больше внимания.

Орешкин Нравственные типы личности Каждому из нас хочется жить и общаться с хорошими людьми, а от плохих мы стараемся держаться подальше. Каждое новое поколение ищет свои ответы на эти вопросы, мучительно выстраивая систему ценностей, в которой индивид развивается и чувствует себя гармонично с социумом и миром. В основу данного подхода легла классификация типов личности, предложенная И. Как и любая другая типология, она имеет свои достоинства и недостатки, при этом не претендуя на абсолютную истину.

Это один из вариантов, раскрывающий природу и мотивацию поступков людей. Кроме того, чистых типов в обществе не так уж много, и каждый человек имеет черты нескольких типов, что важно иметь в виду как тому, кто проводит эту мастерскую, так и участникам. Впрочем, последнее — скорее предполагаемое открытие, которое является ориентиром работы, нежели исходный тезис. Пять типов, предложенные авторами, — скорее координаты, ориентиры нравственного бытия.

Важно подчеркнуть, что чистых, ярко выраженных типов в обществе очень мало. Каждый человек несет в себе частицу Героя, Потребителя, Конформиста, в тех или иных ситуациях проявляя черты Аристократа, открывая Религиозные мотивы С юристами мы говорим о том, что правонарушения и преступления совершаются из разных побуждений, а так как мотивы поступка основаны на мировоззрении, то интересно провести классификацию правонарушений с точки зрения нравственных типов.

Одно и то же деяние может иметь различный этический мотив: Соответственно, и профилактика правонарушений должна опираться на этическую аргументацию, соответствующую той или иной аудитории.

Социальный экстремизм в системе координат культуры. Типы личности и война

При этом количество контактов в наших адресных книгах, не говоря уже о социальных сетях, исчисляется сотнями и даже тысячами и продолжает расти, чего не скажешь о качестве. Один из возможных путей решения этой проблемы — использование той или иной типологии людей: В конце концов, каждый из нас интуитивно строит по жизни свою эмпирическую типологию, просто до системы мало кто доходит.

Все виды профессиональной этики: этика бизнеса, врачебная этика, наказание за нарушение нравственных заповедей лежит уже внутри личности.

Методология Каким людям вы отдаёте предпочтение — тем, которые похожи на вас или тем, которые не похожи? Более того, едва первоначальное притяжение пойдёт на спад, вы можете обнаружить, что не желаете терпеть эти различия независимо от того, имеете ли вы дело с начальником, с подчинённым или с клиентом. И вы даже можете потребовать, чтобы с этими различиями было просто напросто покончено, — конечно, если у вас для этого достаточно власти, — и сказать: Если же ваше положение не позволяет вам этого сделать, вы можете просто отдалиться от этого человека.

Несмотря на то, что мы говорим: В рамках же организации такое нежелание подчиняться может быть рассмотрено в лучшем случае как отсутствие верности, а в худшем — как опасное или вредное поведение. Но с помощью типоведения вы узнаете достаточно, чтобы научиться по настоящему ценить некоторые из этих индивидуальных различий и обретёте достаточно терпения, чтобы мириться с ними ради пользы отдельных личностей или целых организаций.

Но для начала вам потребуется определиться со своим собственным типом. Благодаря типоведению вы сможете определить свои индивидуальные предпочтения и понять, чем вы похожи на своих коллег, а чем от них отличаетесь.

Юнг против! Американские типы личности в Майерс-Бриггс