Калуга планирует подтвердить статус одного из лучших фармкластеров Европы

Москва Итоги подведены, приоритеты расставлены. Ключевым посланием от регулятора стал тезис: Деятельность строилась в соответствии с потребностями аптек, вызванными сложной экономической ситуацией. Так, несмотря на декларируемые заявления об уменьшении проверок малого бизнеса, в аптеках они массово продолжались, практически во всех регионах. Последний пример — контрольно-надзорные мероприятия по реализации БАД и медицинских изделий. Одна из них — предложение о введении регулирования количества розничных аптечных объектов. В качестве положительной тенденции стоит отметить изменение отношения гос. Высока явка их представителей на региональные конференции, организуемые Ассоциацией, где они не только выступают с презентациями, но и ведут с аудиторией прямой диалог.

Достаточно одной таблетки — и ты миллионер

С-Пб" подвело итоги конкурса"Найди публикации Сергея Матвиенко". Напомним, что 28 октября в"Комсомольской правде" вышло интервью с Сергеем Матвиенко, в котором он заявил, что является автором более 40 научных статей и четырех монографий. С-Пб" решило познакомить с работами сына губернатора Петербурга как можно больший круг читателей и объявило конкурс"Найди публикации Сергея Матвиенко".

Для победы в нем необходимо было прислать как можно большее число публикаций Сергея Матвиенко.

директор Департамента науки, инновационного развития и управления медико-биологическими рисками здоровью, генеральный директор, Sanofi в странах Евразийского региона Принять участие: Фармбизнес в России.

На мероприятии спикеры из ведущих российских компаний раскрыли самую значимую и актуальную информацию и представили множество подробных практических кейсов. Партнером мероприятия стала компания , визуальным партнером — . Представляем вашему вниманию отчет о мероприятии. Она рассмотрела миссию компании как основу для корпоративной культуры.

Также Юлия поделилась советами о том, как достичь нужных результатов и помочь работникам пережить трансформацию этой культуры. Спикер рассказала, какие -составляющие нужны для успеха компании. Также она проанализировала связь между индивидуальными целями и индивидуальным планом развития сотрудника . Кроме этого, Елена рассмотрела особенности -тренинга.

Требования к работнику на должности"Руководитель коммерческого блока фармбизнес г. В резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы. Для получения номера контактного телефона или иной контактной информации для связи работодателем"ООО Холдинг Монастырев" из города региона Южно-Сахалинск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.

Национальный менеджер региона Сибирь-Д.Восток · С по настоящее время Фарм.бизнес управление регионом Сибирь -Д.Восток.

Кандидат на вакансию регионального менеджера должен иметь высшее образование, желательно маркетинговой, экономической или управленческой направленности. Очень важны теоретические знания об организации работы на вверенном участке: Требования к квалификации достаточно высоки. В связи с этим профессиональные знания проверяются при помощи целых блоков вопросов. Соискатель должен иметь представление об основных пунктах, касающихся этой части обязанностей: Руководитель отвечает за поддержание актуального состояния баз данных обо всех клиентах на его территории: Региональный менеджер должен принимать активное участие в проектах по разработке, совершенствованию и внедрению новых, а также совершенствованию старых форм работы с клиентами.

Руководитель филиала обязан ставить на личный контроль сложных клиентов, рассматривать жалобы и просьбы.

Работа Руководитель-региона-фарм.-бизнес

Экономика и управление регионом как наука: Спад производства, рост безработицы в депрессивных регионах, гиперурбанизация, острые экологические проблемы, центробежные тенденции в регионах многих стран требуют научно обоснованного подхода к решению проблем управления региональным развитием. С учетом остроты перечисленных проблем, а также глубины и основательности отечественных и зарубежных исследований в области экономических и социальных аспектов регионального развития сегодня экономику и управление регионом можно считать самостоятельной, вполне сформировавшейся отраслью науки даже, несмотря на то, что некоторые ученые склонны отождествлять ее с экономической географией.

Экономика и управление регионом — это отрасль экономической науки, которая изучает совокупность социально-экономических факторов, обусловливающих формирование и развитие производительных сил и социальных процессов в региональной системе страны и в каждом из ее регионов, а также эффективные способы целенаправленного воздействия на указанные факторы. Предметом изучения экономики и управления регионами служат особенности и закономерности размещения производительных сил и развития регионов, факторы регионального развития и методы воздействия на них с целью достижения запланированных результатов.

Аутсорсинг в фармбизнесе: антикризисное решение и все необходимые ресурсы для профессионального управления крупным Компания Merey Agro зашла в регион год назад с серьезными инвестициями на.

По вашему запросу ничего найдено 3 июня, Калужская область в этом году планирует подтвердить свой статус одного из лучших фармацевтических кластеров Европы, сообщил в субботу глава региона Анатолий Артамонов на сессии"Как России попасть в рейтинг инвестиционно-привлекательных стран" в рамках Петербургского международного экономического форума ПМЭФ. Артамонов отметил, что удержаться в лидерах регион рассчитывает за счет усиленной поддержки фармбизнеса со стороны региональных властей.

Регион - обладатель серебряной медали от Европейского секретариата кластерного анализа создан в году для создания кластеров мирового класса по всему Европейскому Союзу в рамках программы конкурентоспособности и инноваций, Европейской инициативы по повышению кластерной способности - прим. ТАСС , который подтверждает высочайший уровень системы управления кластером и соответствие результатов его деятельности ведущим мировым практикам.

В этом году мы планируем подтвердить свой статус одного из лучших европейских фармкластеров", - сказал Артамонов. По его словам, в Калужской области работает инжиниринговый центр, который помогает развивать фармбизнес в регионе. Кластер"Фармацевтика, биотехнологии и биомедицина" Калужской области был сформирован в году и в марте года был юридически оформлен в виде Некоммерческого партнерства"Калужский фармацевтический кластер".

Отраслевая специализация кластера - проведение доклинических и клинических исследований, разработка, синтез и внедрение в производство фармацевтических субстанций и радиофармпрепаратов, промышленное производство готовых лекарственных средств ГЛС и фармацевтических субстанций, инфузионных растворов и парентерального питания. Мероприятия форума будут объединены девизом"В поисках нового баланса в глобальной экономике".

ФРАНЧАЙЗИНГ СЕГОДНЯ — ПРОБЛЕМА ИЛИ УСПЕХ ДЛЯ ФАРМбизнеса

В пяти аптеках предприятия созданы социальные отделы, где лекарства определенного перечня отпускаются по оптовым ценам. УстьКаменогорска, от которой и получило свое название. Профиль деятельности этой большой типовой аптеки полностью сохранен, п р о и з в о д с т в е н н ы й отдел не только продолжает работать, но и расширен.

я группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Практика управления персоналом в.

Исхакова, соискатель, Оренбургский государственный университет , Россия, г. Костюченко, соискатель, Оренбургский государственный университет , Россия, г. В статье исследуется современный этап регионального хозяйствования. Обозначена необходимость модернизации системы управления экономикой региона посредством усиления самостоятельности территорий, что в свою очередь является, важным, гибким и адаптивным элементом управления с учетом экономической составляющей.

Сделан вывод, что главный фактор сложного экономического положения регионов это неэффективность адаптации имеющейся системы управления к условиям, которые динамично видоизменяются. , , , . . Актуальность научного подхода к решению проблемы, обозначенной, как рост эффективного функционирования систем управления, входит в состав приоритетных, как для органов государственной власти, так и для регионального сообщества.

Важнейшие новости прошедшей недели

И поделилась с корреспондентом самым сокровенным… Хотя тогда быть доктором было модно, как и учителем. По случайности в работе я совместила эти два направления. Учителем стала для коллектива, доктором — для потребителей наших продуктов, потому что мы делаем людей здоровыми. Я родилась в Кирове, но когда мне было семь, наша семья переехала в Норильск.

Проблема управления фармбизнесом отве- чает критерию новизны. . в целом и региона в частности, а затем состава показателей.

Кому и зачем нужен франчайзинг в фармотрасли? Какие модели ведения бизнеса по франчайзингу могут прижиться в фармацевтическом ритейле? Слово представителям фармацевтической розницы — аптечным сетям и маркетинговым партнерствам. По итогам г. Свободных хороших, трафиковых мест на рынке практически нет. Аптек очень много, поэтому поле деятельности для новых потенциальных франчайзи очень ограничено.

Кондратьев привел несколько факторов, которые, на его взгляд, являются одними из решающих в конкурентной борьбе на рынке. Все участники аптечного бизнеса хорошо знают, что на топовые ассортименты существуют либо нулевые, либо отрицательные наценки. Эксклюзивный ассортимент — единственная возможность отстроиться ассортиментом от дискаунтера и получить суммарную наценку как у федеральных аптечных сетей.

Очень важно уметь правильно наладить категорийное управление ассортиментом, отдавая приоритет УСТМ, СТМ и налаживанию прямых контактов с производителями. Не менее важный фактор для потенциального франчайзи — какой формат выбрать для открытия. Многие заблуждаются, полагая наиболее успешной модель аптеки-дискаунтера.

Фармбизнес: прощай, вольница

Как вам удалось со студенческой скамьи попасть прямиком на руководящую должность? Честно говоря, произошло это не сразу. После учебы я сначала работал главным технологом завода, а уже потом стал директором. Главный технолог - тоже руководящая должность, на которую обычно не берут вчерашних выпускников.

По данным Территориального управления Росздравнадзора по Марий Эл, на 8%, что свидетельствует об укрупнении местного фармбизнеса (табл. 2). Осваивая данный регион, мы стремимся органично войти на рынок.

Так полный отказ от размещения на телевидении в пользу и сокращение бюджета в 2 раза дали следующие результаты: Если вы перестраиваете стратегию рекламного размещения и полностью концентрируйтесь на -каналах, то, в первую очередь, важно правильно оценить бюджет. Полностью отказаться от ТВ - не лучшее решение. Идеально работает синергия онлайна и оффлайна: О рабочих медийных форматах рассказал Сергей Алексанин, руководитель отдела медиапланирования .

Он поделился примерами интересных форматов рекламных кампаний. Например, осенью прошлого года был протестирован новый для рынка продукт: Ролик одного из клиентов транслировался на цифровых панелях аптек, таргетируя показы на конкретные адреса. Сергей рекомендует изучать новые технологии и не бояться тестировать новые форматы, анализировать данные и работать с ними.

Ведущий специалист по таргетированной рекламе Руслан Гасанов тоже рекомендует комбинировать форматы, но уже - в социальных сетях.

Акционеры Банка

Готовые решения для комплексной автоматизации фармбизнеса Специфика нашего программного обеспечения состоит в том, что имеющийся комплекс программ позволяет создавать различные автоматизированные системы в сфере лекарственного обеспечения. Особенно широко наши решения используются при автоматизации аптечных сетей. При чем, эти решения наиболее интересны для сетей, находящихся в процессе перехода от децентрализованной модели управления к централизованной.

Региональный менеджер Восточного региона. с по (3 года 9 месяцев) Фармастор, (Фармбизнес) Основная обязанность – координация работы торговых точек, управление персоналом.

В Москве прошел Всероссийский съезд фармацевтических работников. Почему сейчас, спустя девять лет, вновь возникла необходимость собраться? В России нет единого органа управления фармотраслью, поэтому затруднены коммуникации и диалог с регуляторными органами. Много неясностей и противоречий в нормативных актах, регламентирующих фармдеятельность. Аптеки, как это ни покажется странным, сегодня не являются учреждениями здравоохранения, и это тоже порождает серьезные проблемы в отрасли.

Поэтому главной целью съезда была консолидация профессионального сообщества для того, чтобы контролировать добросовестность конкуренции на фармрынке и решать многие другие вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности. В странах с развитой рыночной экономикой этим занимаются саморегулируемые организации. Поэтому первый вопрос, который был поднят на съезде, — создание в России профессиональной саморегулируемой общественной организации фармацевтических работников для решения отраслевых вопросов и контроля их выполнения.

В отрасли трудятся тысяч фармработников — провизоров и фармацевтов, а аптечных организаций — тысяч. Легко подсчитать, что на одну аптеку приходится в среднем 1,26 фармспециалиста!

Новосибирский Биотехнопарк: «Это будет конфетка с точки зрения бизнеса»

Танат Кожманов В полной мере ощутив на себе воздействие мирового финансового кризиса, представители фармрынка, тем не менее, сохраняют оптимизм. Как отметили участники прошедшего в Алматы бизнес-форума по аутсорсингу, выжить в эпоху рецессии можно, главное быть активным в поиске новых решений. Кроме того, на форуме были подняты и другие вопросы, такие как таможенное оформление при построении логистической цепи; успешные стратегии компаний в кризисных условиях; ключевые факторы успеха и эффективного развития в период кризиса; логистика в оптовой торговле, а также опыт успешной интеграции складской системы и бухгалтерского учета.

Впрочем, основное внимание было сфокусировано на главном вопросе, вынесенном в название мероприятия.

В монографии рассматриваются положения территориального подхода к управлению регионом, который основывается на опреде- лении региона как .

Фармперсонал 24 декабря г. При формировании команды медрепов фармацевтические компании все чаще отказываются от специалистов с высшим медицинским образованием в пользу выходцев с других рынков. Наибольшую эффективность на позиции медицинских представителей демонстрируют молодые специалисты — выпускники экономических вузов. Основной темой обсуждения стал актуальный тренд: Фармбизнес сегодня существует в очень жестких условиях растущей конкуренции и контроля со стороны госорганов.

Чтобы оставаться успешными, компании меняют свои подходы в т. При этом медицинский представитель и региональный менеджер должны понимать, что вся ответственность за регион, в котором они работают, лежит на них — эффективно и оперативно руководить их действиями из центрального офиса с учетом быстро меняющейся ситуации не всегда возможно.

Именно поэтому региональный менеджер и команда медрепов должны уметь самостоятельно собирать и анализировать финансово-экономическую информацию и оперативно и эффективно реагировать на изменения рынка. В сложившейся экономической ситуации для успешного развития бизнеса, фармкомпаниям приходится менять устоявшуюся парадигму и развивать финансово-экономическое мышление у своих сотрудников.

Смена региона Смарт Хаба Samsung серии MU 2017г