О Когалыме

Университет оказывает образовательные услуги по 74 специальностям ВПО, может осуществлять подготовку по 69 программам НПО, 63 программам СПО базового и повышенного уровня, программам профессиональной подготовки, ведёт образовательную деятельность по 23 программамбакалавриата, 10 программам магистратуры и программе МВА, ориентированной на подготовку высокопрофессиональных менеджеров-практиков, способных эффективно осуществлять руководство организацией в бизнес среде. Общее количество образовательных программ с учетом аспирантуры, докторантуры, повышения квалификации, рабочих профессий и других составляет Тюмени технологический, транспорта, нефти и газа, геологии и геоинформатики, менеджмента и бизнеса, гуманитарных наук. В году созданы еще 3 института: Один из филиалов расположен в Республике Казахстан в г. Ямальский нефтегазовый, Тобольский индустриальный и Сургутский институт нефти и газа.

«Когалым НПО-Сервис» оптимизирует договорные процессы и канцелярию с помощью

Учреждение является некоммерческой организацией , созданной в сфере образования города Когалыма для обеспечения потребностей педагогических работников и населения города в информационных, методических, образовательных и прочих видах услуг. Учредителем Учреждения является Администрация города Когалыма.

Место нахождения и почтовый адрес Учреди, Тюменская область , Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, город Когалым, улица Дружбы народов, 7. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Новые вакансии: Call центр в Когалыме. Бесплатный и быстрый поиск среди Современные технологии позволяют. комплексы, бизнес-центры и прочие), сегодня в компании работает человек и мы активно растем." Центр инновационного обучения"НЕФТЕГАЗ" требуется Специалист по.

В его состав входят 3 центральные инженерно-технологические службы, 14 цехов добычи нефти и газа, 4 цеха подготовки и перекачки нефти, 3 цеха сбора и транспортировки газа, 2 газокомпрессорные станции, нефтеперерабатывающий завод. Предприятие работает в пределах 29 лицензионных участков. Добыча ведется на 22 лицензионных участках, на которых расположено 20 месторождений: Южно-Ягунская, Тевлинско-Русскинская, Пуровская группы.

Нефтяники активно используют перспективные методы бурения и повышения нефтеотдачи пластов. Бурение новых скважин ведется кустовым способом. Активно внедряются инновационные технологии заканчивания горизонтальных скважин: Приоритетными пластами для бурения новых скважин являются пласты, содержащие трудноизвлекаемые запасы нефти ТРИЗ , это пласты тюменской свиты Тевлинско-Русскинского месторождения и крайне низкопроницаемые пласты ачимовской толщи и васюганской свиты Имилорского месторождения.

В процессе добычи трудноизвлекаемых запасов применяются физико-химические методы повышения нефтеотдачи пластов. Основным, наиболее эффективным методом является гидроразрыв пласта ГРП. Для интенсификации притока углеводородов используют такие химические методы как закачка осадкообразующих, гелеобразующих, эмульсионно-дисперсных систем, обработка призабойной зоны ОПЗ и другие.

Бурение вторых стволов — еще один метод повышения нефтеотдачи пластов, используемый специалистами ТПП. Для повышения эффективности разработки месторождений сформировано 7 мультидисциплинарных команд МДК.

В его состав входят 4 центральные инженерно-технологические службы, 15 цехов добычи нефти и газа, 4 цеха подготовки и перекачки нефти, 3 цеха сбора и транспортировки газа, 2 газокомпрессорные станции, нефтеперерабатывающий завод. Предприятие работает в пределах х лицензионных участков. Добыча ведется на 20 лицензионных участках, на которых расположено 24 месторождения 20 из них находятся в разработке, 3 — в разведке: По Имилорскому лицензионному участку ведетсяопытно-промышленная эксплуатация.

Численность работников предприятия — более человек. Нефтяники активно используют перспективные методы бурения и повышения нефтеотдачи пластов.

Когалым, Тренинг топового бизнес-спикера, генерального директора компании о вашем бизнесе и продукте распространяется по сети гораздо быстрее, вирусные технологии и социальные механики и многое другое. «Социально-экономическое развитие, инвестиции и инновации.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес.

«Ростелеком» обеспечил доступ к инновационной «оптике» для 15 тысяч семей Когалыма

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Обучение или переквалификация в процессе работы 2. Обучение работе с кандидатами, приему звонков, общению по телефону 4. Оформление по договору 6.

В нем будут внедрены передовые инновационные технологии, которые есть партнерства власти и бизнеса в социальной сфере Наталья Комарова.

Программа включает 28 лекций, в ходе которых будут рассмотрены наиболее сложные вопросы в области цементирования скважин. Особое внимание будет уделено такими темам, как особенности цементирования скважин с горизонтальным окончанием, крепление скважин современными и перспективными тампонажными материалами и элементами технологической оснастки обсадных колонн.

Отдельный раздел посвящен повышению качества цементирования. Также в процессе обучения специалисты познакомятся с новейшим программным обеспечением, закрепят знания о действиях при возникновении внештатных ситуаций и многое другое. По завершению курса слушатели сдают экзамен. Оценка качества освоения программы осуществляется аттестационной комиссией. И каждый год приносит специалистам новые вызовы. Поэтому так важно держать руку на пульсе, уделять внимание непрерывному развитию сотрудников. С целью достичь максимальных производственных результатов, к процессу разработки курса и обучению мы привлекли профессорско-преподавательский состав УГНТУ, гуру цементажа, которые поделятся серьезными теоретическими знаниями.

Опытные специалисты-практики расскажут, как реализуется научная теория в жизни.

Ответы жителей Когалыма? - Администрация города Когалыма

Разработки Расширенный научно-технический совет был проведен на предприятии спустя всего лишь месяц с момента начала производства. Такие масштабы развития позволяют реализовывать самые смелые планы и крупные проекты. Недавно был дан старт еще одному из них — в г. Когалыме начало работу предприятие по производству вентильных двигателей мощностью до пяти тысяч единиц в год.

Когалым2 Адрес отделения Ростелеком в городе Когалым на бизнеса, а также операторов связи и государственных структур. для своих клиентов и интегрирует новые инновации. облачные технологии;.

После кражи охранник неожиданно исчез. Преступление произошло еще в праздники, однако информация о нем просочилась только в среду. Около восьми утра 9 января охранник одного из офисных зданий города Когалыма обнаружил весьма необычную картину. Двери здания не заперты, стоявший в холле банкомат разрезан на две части, а напарник, который должен сдавать смену, бесследно исчез.

Мужчина в срочном порядке вызвал милицию. Через несколько минут после звонка на месте уже орудовала оперативно-следственная группа. Также милиционеры изъяли отпечатки пальцев рук, которые в настоящее время направлены на экспертно-криминалистическое исследование.

Оазис управления проектами в Когалыме

Также скажу что лучше Добродеи нет в Когалыме. Расима Рамазановна вобще оказалась волшебница. Идите напрямую к Расиме. Это точно, здание большое, а для физкультуры, для фитнеса сделали малюсенький кардиозал в котором нет даже вентиляции. Игровых залов и так полно в Когалыме, лучше б закупили тренажеры и поставили их в большом зале, желающих заниматься на тренажерах очень много.

о начале отбора разработчиков инновационных технологий, способных качественно улучшить бизнес-процессы по следующим.

Последний звонок в"театре малых отелей" Сегодня на рынке малых средств размещения и ЖКХ царит большой ажиотаж - множество статей, куча мнений. Больше всего беспокоят публикации, с подобными заголовками: Давайте разбираться, что же такое творится. Всего лишь несколько лет назад, мы переживали похожую ситуацию, когда на первых этажах многоквартирных домов пооткрывалось очень много кафе, магазинчиков и других заведений, которые не давали жителям спать и нормально существовать.

И мы же тогда ее пережили. Закон привели в состояние, когда граждане, бизнесмены и жильцы пришли к согласию, а не просто всех закрыли. Почему бы и сейчас так не поступить? Бизнес-идея возникла у мистера Осборна еще в то время, когда он работал коммивояжером. Он часто останавливался в отелях и видел, как номера закрывают для чистки ковров. Этот процесс мог занимать неделю или даже больше, так как ковер отправляли на чисткув другую организацию - и, пока в номере не было ковра, отель закрывал его для постояльцев и, следовательно, терял деньги.

Новая компания была названа , что полностью отражает ее миссию - сохранять время, труд и деньги клиентов с помощью экономичных решений, разработанных на основе лабораторных исследований. Слоган новой компании звучал так: В году в России было зарегистрировано совместное предприятие - .

Жители Когалыма за свой счёт обустроили велопарковки и тротуары